西部重工公司：聚焦“四个突出”推动主题教育走深走实

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，西部重工公司牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，精心部署、多向发力、一体推进，多措并举推动主题教育走深走实、见行见效。

理论学习突出“深”

把强化理论武装作为党员干部素质提升的“必修课”，增强思想自觉、政治自觉、行动自觉。为公司领导班子成员和各党支部配备发放《习近平著作选读》第一卷、第二卷，《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等8本必读书目和选读书目，制定支部学习计划16份，坚持“五学联动”，有效推动党的创新理论入脑入心入行。党委理论学习中心组充分发挥领学示范作用，坚持先学一步、深学一层，各党支部采取个人学与集中学、线上学与线下学等方式开展专题交流研讨，组织党员干部围绕公司高质量发展、推动2023年工作任务落地落实上谋实招、创实效，切实形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。截至目前，党委理论中心组集中学习6次，专题学习研讨3次，撰写交流心得11篇。党支部共开展党课辅导40余次、主题党日活动96次。

活动开展突出“足”

制定《西部重工公司党委印发关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的工作计划》，成立由公司党委书记任组长的主题教育领导小组，分理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制5个方面对公司主题教育工作任务进行安排部署。举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党的二十大精神专题培训班，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，在学思践悟中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。领导班子成员深入各党支部讲授主题教育专题党课9场次。组织党员干部共计100余人赴嘉峪关城市博物馆开展革命传统教育，缅怀革命先烈，弘扬革命传统，传承红色基因，增强主题教育针对性、实效性、感染力。坚持问题导向，认真学习领会习近平总书记关于调查研究的重要论述，围绕影响公司改革发展稳定的瓶颈问题和职工群众急难愁盼问题，确定公司级调研主题7个、部室及作业区调研主题29个。通过座谈访谈、随机走访、问卷调查、抽样调查、统计分析等多种形式，真正把问题摸清楚、弄明白、解决好。

工作推进突出“实”

坚持以实干实绩检验主题教育开展成果，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。加大科技创新激励，营造创新氛围。奖励科技成果、授权专利、标准制定26项，奖励争取政策7项，五小成果18项，奖金22.14万元，真金白银激励职工创新创效。紧盯全年“稳定收入、提升效益、强化管理、优化指标”工作举措，以台账式管理、清单式销号全力推进年度重点工作任务，确保各项目标任务按计划高效完成。始终把安全生产作为企业发展的生命线，坚持“两个至上”，做到“两个根本”，以常态化安全警示教育、安全风险辨识、隐患排查治理等手段，以管理手段倒逼各级人员知责于心、担责于身、履责于行，切实推动工作作风“大转变”。持续压茬推进落实安全生产“五大”体系66项具体工作任务，目前37项工作任务已完成或有效落实。公司上半年共查处各类隐患问题669项，闭环整改669项。

氛围营造突出“浓”

坚持线上线下同频共振、共同发力，充分运用西部重工内网、微信公众号等线上平台和宣传栏、LED显示屏、横幅等线下载体，深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述及省上主流媒体相关宣传报道、理论文章等，积极营造主题教育浓厚宣传氛围，全方位多领域深层次开展新闻宣传，切实掀起主题教育热潮。