西部重工公司召开2023年大学生入职见面座谈会

为更好地帮助新入职青年大学生尽快适应角色转换、建立职业规划，加快培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。9月5日上午，西部重工公司从青年实际需求出发、以服务青年为导向，精心筹备，举办2023年大学生入职见面座谈会。公司党委书记、董事长孔祥锐，党委副书记、纪委书记、工会主席于忠武，总经理李村，党群工作室及综合管理室相关人员参加，并邀请19至22年入职青年大学生参会，会议由综合管理室经理刘航主持。

会上，6名新员工逐一自我介绍，从个人的专业岗位、兴趣爱好、特长技能到生活经历，谈任务、谈感想、说体会，并汇报了近一个月来的集中培训感想。19至22年入职大学生分享了自己上班以来的工作经历、感悟，就个人职业规划、发展方向、日常生活、具体工作内容等方面与新员工交流，认真传授经验并答疑解惑。

党委书记、董事长孔祥锐对新入职员工表示欢迎，希望他们尽快适应角色转变、融入西部重工公司这个集体。他对新老员工提出三点要求：一是平台比能力重要，群体比个体重要，大家要珍惜现有的工作机会，尽快融入团队，在酒钢这个舞台上展现自己的才华；二是大家要养成“白天走看讲，晚上写读想”的良好习惯，学会将理论与实践相结合，善于思考，善于总结；三是保持一个健康向上的心态，努力工作。西部重工公司是一个公平、公正、充满正能量的企业，大家既是参与者，也是建设者，又是受益人，希望大家在接下来的工作中能有收获，共同擘画西部重工公司的美好蓝图。

党委副书记、纪委书记、工会主席于忠武简单讲述了自己的工作经历和公司的发展历程。介绍了3D打印、焊接机器人、新浴池等公司逐渐趋向自动化生产线和花园式工厂的“新面貌”。他指出，进入企业工作人生的第二个阶段，基础很关键。希望大家在慢慢了解企业的前提下，潜下心来，给自己制定一个目标计划，慢慢成长。同时希望新鲜血液的注入能打破公司固有落后的技术工艺、生产流程，为西部重工公司下一步发展添加新的动能。

总经理李村指出，大学生进入企业工作，还是要继续保持学习的劲头，继续向书本学习、向岗位师傅学习，进一步提升个人综合能力。要学会正面看待自己遇到的问题，工作中遇到的困难就是一个学习的机会，是补足个人短板，提升个人技术水平的机会。

最后，党群工作室和综合管理室负责人共同寄语新员工：利用基层锻炼的机会，抓住机会大胆去学、去表达、去展示，尽快成长为懂技术会管理的综合型人才。

本次座谈会为新入职大学生及往届大学生代表搭建了自我展示、畅所欲言的平台，进一步强化了青年员工的责任感和归属感。大家纷纷表示：将以更加饱满的热情、更加昂扬的姿态投入到今后工作中去，努力找准位置、尽快成长成才，为西部重工公司高质量发展贡献青春力量。